Systemisches Coaching
Coaching-Kompetenz
trifft auf
Management-Praxis
Erfahren Sie mehr über mich und wie ich arbeite!
"Als Coach verbinde ich auf besondere Weise psychologische Fach- und Methodenkompetenz mit langjähriger Management-Erfahrung.
Bei mir steht der Mensch in seiner Gesamtheit im Mittelpunkt und ich orientiere mich an einem positiven, humanistischen Menschenbild – entsprechend arbeite ich nach systemischen Coaching-Prinzipien und setze verschiedene ressourcen- und lösungsorientierte Methoden ein."
"Wer die richtigen Antworten sucht, muss die richtigen Fragen stellen!"
Mein Coaching-Stil
Bei mir stehen Sie im Fokus
Ich gebe Ihnen Raum und gleichzeitig Struktur und Orientierung.
Sie profitieren von meinem ganzheitlichen Blick, meinem feinen Gespür für Sie als Mensch, meiner ruhigen Präsenz und meiner Analytik.
In der gemeinsamen Coaching-Arbeit schätze ich ganz besonders einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang, Offenheit und Aufgeschlossenheit und einen Sinn für Humor.
Mein Background
Ich verstehe, wovon Sie sprechen
Ich bin Diplom-Psychologin (Univ.) und habe eine 13-monatige, zertifizierte Ausbildung zur Systemischen Beraterin & Coach absolviert (dvct akkreditiert).
Ich habe viele Jahre in der Strategie- und Managementberatung sowie in der Unternehmens-Strategie verbracht, dabei verschiedenste Funktionen und – auch internationale – Führungs- und Management-Aufgaben verantwortet und u.a. für das Top Management (Executive-/C-Level) gearbeitet.
Ich spreche die Sprache meiner Klient:innen und verstehe aus der eigenen beruflichen Praxis heraus die Entwicklungsaufgaben, mit denen sie im Job konfrontiert sind.
Seit einigen Jahren bin ich als Beraterin in der strategischen Personalentwicklung und als Coach tätig, betreue Klient:innen weltweit und engagiere mich als Coach u.a. in einer Initiative, die speziell Karriere-Coaching für Frauen anbietet.
Das sagen
andere
"Heike hat eine große Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt und inspiriert!
Ihre herausragende Analytik und Strukturierungs-Kompetenz schafft eine bemerkenswerte Klarheit und Leichtigkeit!"
Stefanie
"I very much appreciate Heike‘s professionalism coupled with her keen sense of what is going on with others – even in a cross-cultural context.
Being coached in English rather than in my mother tongue, Chinese, has been a very valuable experience for me! It has forced me to articulate my feelings more elaborately, which has contributed significantly to the success of my coaching journey.“
Tong (China)
"Heike hat mir maßgeblich dabei geholfen, mein Thema auf das nächste Level zu bringen!
Sie hat sich spontan und flexibel auf unerwartete Wendungen eingelassen und es geschafft, mit Humor und einem guten Gespür für Timing meine Aufmerksamkeit immer wieder auf das Wesentliche zu lenken und gleichzeitig den Flow aufrecht zu erhalten!"
Stefan
"I love Heike's vibes – I love her energy!
I left every session feeling motivated and energized, and with much more clarity than at the beginning!“
Ceren (Türkei)
"Heikes warme, ruhige Art schafft eine sehr angenehme und entspannte Atmosphäre, in der man sich sofort wohl fühlt und öffnen kann!
Sie findet eine ideale Balance aus Nähe und Distanz und weiß souverän damit umzugehen, wenn es auch mal emotionaler wird."
Birgitta
"During a series of sessions, Heike skillfully assisted me in identifying the essential mechanisms and crucial next steps for resolving my issue.
She provided me with extremely valuable impulses that helped me achieve lasting progress!"
Sofia (Italien)
Mein Coaching-Ansatz
Ich arbeite mit meinen Klient:innen in Einzelsitzungen nach systemischen Coaching-Prinzipien:
Ein Coaching-Prozess nach systemischen Prinzipien folgt in der Regel mehreren klar strukturierten Phasen, die sich auf die Wechselwirkungen zwischen dem/der Klient:in und dessen/deren Umfeld konzentrieren. Im systemischen Coaching wird der/die Klient:in nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines größeren Systems, das sowohl interne Faktoren (wie Gedanken, Emotionen, Glaubenssätze etc.) als auch externe Faktoren (wie Beziehungen, Arbeitsplatzsituation, Unternehmenskultur und -organisation etc.) umfasst. Der Prozess ist oft nicht linear, sondern dynamisch und passt sich an die individuellen Bedarfe und Gegebenheiten des/der Klient:in an.
So entstehen nachhaltige Lösungen, die nicht nur das individuelle Verhalten und Denken des/der Klient:in, sondern auch das gesamte System positiv beeinflussen können.
Mein Coaching-Angebot richtet sich an alle, die bereit sind, sich aktiv mit dem eigenen Thema auseinanderzusetzen und die offen sind für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung.
In 1:1 Sessions durchlaufen wir gemeinsam folgende Coaching-Phasen: